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人材・組織変革コンサルタント【東京】

勤務地 東京都  
給与 年収 600万円 ~ 1200万円
  • 募集要項
NO PRM572839
職種区分 営業系 / 営業(法人向け)
業務内容 【概要】
組織変革を成し遂げようとしているクライアントに対して、「人・組織」の領域から変革を実現するコンサルティングや、マネジメント層・リーダー層を中心にした研修の設計・実施などを行います。

【具体的には】
担当クライアントの企業経営に対して深い洞察を行い、戦略が実際に実行され成果を出すためにはどのような組織課題があるのか、その解決にはどのようなアプローチが求めらるのかを経営陣と共に徹底的に考え抜き、その実行フェーズにまで関与していきます。
クライアントは売上高が数千億~数兆円規模のビジネスを展開する超大手企業が中心となっており、ダイナミックかつ深いインパクトを発揮していくことが求められます。

プロジェクト内容は多岐に渡りますが、
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・伝統的企業におけるインキュベーション創出に向けた幹部層のパラダイムチェンジ
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
などが象徴的な事例です。

コンサルタントはクライアントの経営課題を深く理解するとともに、その解決に向けた様々な解決策を社内外のリソースを最大限調達しながら設計し、深いコミットメントを発揮していきます。

※事例はこちら(クライアントからの許可を得た範囲内において、事例をプレスリリースしております。)

http://www.globis.co.jp/news/release/gip2.html

http://www.globis.co.jp/news/release/20130416_gce.html



【他社のコンサルティング会社との相違点】
■当社グループの事業リソースにユニークな広がりがあること
当社にはベンチャーキャピタルや経営大学院・ビジネススクールの事業リソースがあり、
・自らが関わったプロジェクトのナレッジが大学院の授業内容に取り込まれることで社会へのインパクトが増大する
・ベンチャーキャピタルを通じてインキュベーションの現場で起きている最新の事例を、自らのコンサルティングに取り入れることができる
など、独自性の高いリソースを最大限に生かして頂けます。

■「対クライアント」だけではなく「対日本」「対アジア」の変革を意識して仕事に取り組めること
上記の点にも関連しますが、通常のコンサルティング会社のように「クライアント・ファースト」の考え方に沿ってクライアントの変革や発展に貢献することはもちろんのこと、当社ではその集積としてその先にある日本社会全体の活性化を志しており、「何のために働くのか」という点を強く意識してキャリアを形成していくことができる環境です。

【入社後のキャリアステップについて】
まずは法人向けのコンサルティング部門でご活躍頂くことを想定しておりますが、同時に当社ではプロフェッショナル職(幹部候補社員)は原則全員がビジネススクールや企業研修の場で講師として登壇することが求められるため、自らのスペシャリティを高めるとともに、その影響力を広く社会へ発揮していくことが前提となります。その前提の中でマネジメントラインを歩んで頂くか、スペシャリストラインを歩んで頂くかを経営陣と共に考えていきます。

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