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中途採用担当(リーダー候補)  

勤務地 東京都  
給与 年収 400万円 ~ 600万円
  • 募集要項
NO PRM690127
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 人事(採用・教育)
業務内容 人材が事業成長の核である同社にとっては採用において、
「必要な月に必要な人材が採るため入社の予実や選考のKPIを厳しく見ていく必要がある」ことはもちろんのこと、

・事業の成長に合わせて採用人数も倍加していくため、採用方法を日々アップデートしていく必要がある
・事業成長に応じて事業責任者に計画にない人材の提言をしていく必要がある
・会社の知名度やステージが中途半端な中で親会社を含めた上場企業、
有名企業に先んじて採用を進める必要がある

といったように様々な課題に対処することが求められます。

メンバーとして入社される方は責任者の指示のもと、下記の業務をご担当いただきます。

・採用戦略の立案
・母集団形成
・選考プロセスの設計から面接の実施
・内定後フォロー等

尚、経験・要望に応じて、
・組織理念の浸透
・人事制度設計
・人材育成体系の構築
・研修実施
等、他の人事分野の業務もご担当いただきます。

<ポジションの魅力>
・経営層と近い立場である管理部に所属することで、早いスピードで拡大する事業の運営方法を見ることができます。
・単にオペレーションをする立場に留まらず、人員計画・人材要件への企画提言まで含めて一貫して関与できます。
・正しい論理が通る職場風土、フラットな組織で業務を実行できます。
 そのため年次、経験に関わらず新しい提案をすることが可能です。

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