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採用担当(中途採用)※人事・人材業界未経験者向け  

勤務地 東京都  
給与 年収 400万円 ~ 650万円
  • 募集要項
NO PRM703345
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 人事(採用・教育)
業務内容 ■担当業務:
弊社中途採用業務全般をご担当頂きます
・採用手法/施策の企画/検討/実施 
・求人票/求人媒体掲載原稿の作成/改善 
・応募者対応/調整
・採用コスト管理/コスト削減に係る施策検討/実施 
・採用/入社に際しての社内/応募者との各種調整 
・その他採用に関する新たなイベント企画

■組織体制:
・中途採用グループは全体で7名(男性3名、女性4名)

■身につくスキル・経験値:
・人事部門としての採用業務全般のご経験
・人事、労務の知識
・経営や事業を対象にした施策の企画推進力
・自らの発想やアイディアを形にする力

■本ポジションの面白み
・交渉相手は常に事業責任者
事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。その為普段企画や提案をする相手は社長や執行役員といったマネジャー以上の役職者。
提案が通ったりその結果事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。
・0から生み出す企画力
待ちの採用ではなく攻めの採用を行っているチームで既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要。社員紹介を促進する為に全社巻き込んでイベントを企画したり、エンジニア向けの勉強会企画を通じた集客など、新たな取り組みにも果敢にチャレンジしています。


【採用担当者より】
■採用担当としての知見・経験を深められます
当社では、各採用担当が自分の担当事業を受け持ち、募集企画から面接、進捗管理、エージェント対応、社内報告等の一連を対応しています。
各事業とも一定規模の中途採用計画となりますので、募集企画から一連の経験を積む事で一事業会社の採用担当を担えるだけの経験を積む事が出来ると思います。

■採用業務を通じてビジネススキルが磨けます
採用という仕事は、企画力、対人折衝力、数値管理力、関係者を巻き込む力など、実に様々なスキルが必要となる仕事です。
当社で一定規模の採用業務に携わる事で、採用実務はもちろん、ビジネスパーソンとしての様々なビジネススキルの習得機会に恵まれるはずです。

■将来のキャリアパス
始めは中途採用の業務に従事頂きますが、のちのキャリアとしてマネジメントを目指したり人事でのキャリアを極めたり、またコンサルタントに異動する事もできます。人事としては採用から組織を知り、組織を強くする為の人事制度の構築や社員満足度向上のための人事施策の企画を行う部署へのキャリアもあります。組織を経営から見て人事施策に落とし込む人事マンとしてとしてのキャリアを築いて頂けます。人事以外では事業統括部内の他部署(広報、経営企画、事業企画)へ異動した社員もいます。またこの4月よりコーポレートベンチャー制度でCV化したインテリジェンスビジネスコンサルタンツにてコンサルタント職に異動した者もいます。

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