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新卒採用責任者(または候補)/国内最大級の口コミサイト「アットコスメ」運営会社<東証一部上場企業>  

勤務地 東京都  
給与 年収 450万円 ~ 650万円
  • 募集要項
NO PRM711223
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 人事(採用・教育)
業務内容 主には、今後のアイスタイルグループの中核を支える新卒入社の社員を採用するために必要な活動のすべてをお任せいたします。

【新卒採用業務】
■同社の中長期経営戦略・事業計画に沿った新卒採用戦略等の設計と運営
■経営戦略を基にした採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案と実行
■内定者フォローアップ施策の企画と運営
■必要に応じて面接の実施 等

※将来的には、中途採用や人事制度/企画領域にもキャリアの幅を広げて頂くことも可能です。

配属部署:ヒューマンリソース部リクルーティンググループ
アイスタイル(及び一部グループ会社)の正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト等の採用に関わる業務を一手に引き受ける部門です。
現在、正社員5名+派遣社員2の計7名(男性:2名/女性5名 27歳~34歳)で構成されています。現在、採用領域の全体を見るマネージャー1名の元に、中途採用のフロント担当2名、新卒採用のフロント担当1名、派遣社員採用・バックオフィス全般の業務担当2名という構成区分けの元業務を行っております。
今後は採用全体をマネージャーが見るものの、新卒採用および中途採用に関しては、それぞれ責任者を立てて、体制強化を図りたいと考えております。

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労務企画担当/国内最大級の口コミサイト「アットコスメ」運営会社<東証一部上場企業>  

勤務地 東京都  
給与 年収 400万円 ~ 550万円
  • 募集要項
NO PRM708183
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 人事(企画・労務・給与)
業務内容 人事労務企画担当

■給与厚生業務(給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など)
・勤怠管理、36超過管理
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・社会保険手続き全般(得喪・給付・各種変更等)
・健康管理全般(健診、予防接種)
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・勤怠、給与、人事システム導入
・人事データ分析
・人員管理、有期雇用管理
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメント
・その他社員対応

■規程(就業規則の精査、改訂、届出など)

■労務企画(ベビーシッター利用支援制度等の労務系制度企画)

■グローバル人事(現地法人規程・雇用管理、赴任者管理、海外給与など)

■新会社設立に伴う労務関連業務

■M&Aに伴う新グループ会社労務業務統合整備

業務割合:
入社当初は給与厚生業務を中心に、8割程度を考えています。
ご入社いただいた後、ご自身の強みや広げていきたい領域の希望をお聞きしながら、他領域のご経験も積んでいただきたいと考えています。

部門:
ヒューマンリソース本部 ピープルリレーション部 労務グループ
アイスタイル(及び一部グループ会社)の給与支払いをはじめとした労務業務・規定関連の業務を行う部門です。
現在、責任者も含めて7名程度で構成されているチームです。

やりがい:
労務企画に関しては、グループ会社が増えることや、事業が拡大することに伴い、様々な領域において仕組み化が必要な成長フェーズにあります。まだまだ着手しきれていない施策ばかりですので、ゼロから労務施策の企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。
また会社単体だけではなく、グループ全体としての働きやすさ向上を目的とした施策検討や新会社設立・M&A等のグループ拡大に伴う業務統合、海外法人の規程策定・現法雇用管理・赴任者管理・海外給与等のグローバル人事業務にも関わって頂く機会もあります。
給与厚生業務に関しても、単純なオペレーションを回すだけではなくグループ内シェアードサービス化の推進やシステム化の検討などスマートな働き方への改革に日々チャレンジしています。
上記のように業務の幅は広いですが、まずはご自身の得意な領域から取り組んでいただき、専門性を高めてから幅を広げて頂くことも可能です。

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IR担当/国内最大級の口コミサイト「アットコスメ」運営会社<東証一部上場企業>  

勤務地 東京都  
給与 年収 400万円 ~ 650万円
  • 募集要項
NO PRM708214
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / IR
業務内容 IR担当

アジア最大のビューティー・プラットフォームを目指して事業展開を加速するアイスタイルグループの財務分析業務をご担当いただきます。
特に市場調査・情報収集・財務数値などからの分析を重点的に行い、当グループへの投資増進を図っていく役割を担っていただきたいと考えています。

【具体的な業務】
■市場調査、情報収集および分析
 ※当社が行う/検討している各事業・各国の市況調査・分析
■社内外の企業・事業の財務数値の分析、資料作成
■主要経営指標の選定、策定
■上記を活用した財務支援
■開示資料・プレスリリースの作成、準備
■国内外の投資家対応  その他IR関連業務 等
※IR業務未経験の方は、市場調査や情報収集、必要な分析業務といったところからお任せいたします。
投資家をはじめとしたステークホルダーが求める情報をご理解いただいた上で、
当社の投資家や、投資検討をされているお客様へのご対応をお任せしたいと考えています。

部門構成:
IR室は経営陣直下に配置された組織です。
現在室長(女性)、メンバー(男性)の2名体制となっています。

やりがい:
■東証一部上場企業の中で、市場調査や財務・係数分析を行い企業の課題抽出から経営企画に携わることが出来ます。
■経営陣と対峙する機会も多く、事業会社の経営者と仕事をする貴重な経験を積むことが出来ます。
■グローバル展開もしておりますのでご意欲があれば海外向けのIRツール作成経験も積むことができます。
■現在アイスタイルグループは海外を含め、非常に多くの投資をはじめとした問い合わせをいただいており、市場のステークホルダーが何を考えているかをダイレクトに感じながら業務にあたることができます。

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海外子会社担当(経理財務)/国内最大級の口コミサイト「アットコスメ」運営会社<東証一部上場企業>  

勤務地 東京都  
給与 年収 400万円 ~ 800万円
  • 募集要項
NO PRM708215
職種区分 管理系(経理・財務) / 経理
業務内容 グループ会社、特に海外グループ会社の連結決算業務・経理業務全般をお任せいたします。
当社グループでは次々に新事業・新サービスを立ち上げ、多様な業界・企業とのアライアンスも推進しており、その中でも特にグローバルに事業は急拡大を続けております。事業・組織の拡大に対応するために、
海外も含めた経理・財務知識はもちろん、その処理を行う様々なスキーム構築、オペレーション企画が求められ、日々の業j無とともに「仕組み創り」も重要なミッションとなります。
まずは、入口として海外子会社を中心とした決算・経理業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはコーポレート部門の幹部候補としてご活躍いただけるような方を募集しております。

【具体的な業務】
グループ会社における、以下の業務をお任せいたします。
■経営状況及び経営課題のレポーティング
■(主に海外グループ会社の)経理、財務業務
■(主に海外グループ会社の)決算業務
■管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)

■株主総会、取締役会関連業務など

配属部署:
経営管理本部経営管理部経理Gr(正確には経理第2Gr)への配属を予定しています。経理Grは、アイスタイルグループの主軸事業であるアットコスメを中心としたプラットフォーム事業、オンプラットフォーム事業に関わる経理、および開示・予算業務を行う第1Grと、主にグローバル事業と小売り/EC等の流通事業の経理業務を扱う経理第2Grがあり、今回は第2Grへの配属を想定しています。第2Grは現在3名+1名(派遣)のメンバーでの構成となっています。
今回の募集では、第2Gr内で特に海外子会社に関わる経理実務・連結決算業務をお任せいたします。

やりがい:
■アジア圏を中心に海外関連会社を有し、海外への事業展開を加速しております。現在はアジア(特に中国語圏)が多いですが、中長期的には英語圏の海外関連会社に携わる機会も多く、英語等の語学力をお持ちの方は活かしやすい環境となっています。
■会社の拡大とともに、経理部も成長、成熟させていく段階にあり、実務面だけでなく組織創りから携わっていただくことが可能です。

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グループ法務職(メンバー~MGRクラス)/国内最大級の口コミサイト「アットコスメ」運営会社<東証一部上場企業>  

勤務地 東京都  
給与 年収 450万円 ~ 800万円
  • 募集要項
NO PRM708225
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 法務
業務内容 上場したアイスタイル社を含め、多数の関連会社を持ち成長し続けるアイスタイルグループで、下記記載の企業法務業務全般を担っていただきます。
・契約書の作成・審査・管理               
・知的財産権関連業務(著作権、商標、特許等)
・各種法務相談(景品表示法、薬機法等)         
・M&A、企業再編関連業務
・係争関係の処理、対応                 
・株主総会、取締役会関連業務
・コンプライアンス、リスク管理業務(社内研修等を含む) 
・臨時報告書等開示関連業務

部門:
経営管理本部コンプライアンス部への配属を予定しています。
同部門は現在1名の部長、3名のメンバーで構成されています。(男性2名、女性2名の組織です。
また有資格者では、弁護士資格取得者1名、弁理士資格取得者が1名になります。)
アイスタイルグループ全体の法務・コンプライアンス案件を扱うのが、本部門です。
現在メンバーはそれぞれが〇〇事業部/〇〇子会社 など事業部や会社単位で担当する形で構成されています。

やりがい:
 メディア、広告、EC、リテール、トレーディング(物流/貿易)、キャリア事業等様々な事業を展開しており、自然様々なビジネスモデルの中で実務経験の幅を広げることが可能です。
 アジア圏を中心に海外関連会社を有し、海外への事業展開を加速しているため、国際法務に携わることもできます。
直近の海外事例
 ■アイスタイル、マレーシアの美容関連サイト買収
   http://www.newsclip.be/article/2017/03/29/32564.html
 ■アイスタイル/10億円で米国の化粧品クチコミサイトを買収(2017年06月05日)
   https://ryutsuu.biz/abroad/j060518.html  等
上記のため、 M&Aや事業提携等戦略的法務分野にも、興味がある方はご参画いただけます。
 会社の事業拡大とともに、コンプライアンス部も成長、成熟させていく段階にあり、実務面だけでなくコンプラ部のチーム創り・組織創りから携わっていただくことが可能です。

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財務担当(投資・資金管理、管理会計)/国内最大級の口コミサイト「アットコスメ」運営会社<東証一部上場企業>  

勤務地 東京都  
給与 年収 400万円 ~ 800万円
  • 募集要項
NO PRM708216
職種区分 管理系(経理・財務) / 財務・コントローラー
業務内容 アイスタイルグループの財務業務全般(特に資金調達/投資案件の管理・クロージング業務)をお任せいたします。

【具体的な業務】
■資金の計画/調達/運用管理
■銀行等の金融機関折衝
■会計監査対応
■為替リスク管理
■管理会計業務(予実管理、年度予算策定、財務分析等)

部門:
経営管理本部経営管理部財務Grへの配属を予定しています。財務Grは、2017年7月から経営管理部内で独立したグループとなり、現在在籍者は1名となっています。アイスタイルグループ全体の資金管理業務、加えてアイスタイルや、グループ会社であるアイスタイルキャピタルが行っている国内外の投資先の管理や、投資案件の意志決定のための調査、投資・買収後のクロージングのサポートを等を行う部門となっています。

やりがい:
・少人数組織であるからこそ、高い裁量権があり、加えてこらからの組織作りにも積極的に携わっていただけます。
・ FY20年度までにグループ全体で高い目標を掲げており、資金や投資について重要な意志決定にまさに当事者として携わっていただく機会が豊富にあります。

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【経営陣直下で業務遂行!】M&Aや中期経営計画策定などアイスタイルグループの特命案件を推進する経営企画メンバー募集<東証一部上場企業>  

勤務地 東京都  
給与 年収 600万円 ~ 800万円
  • 募集要項
NO PRM711234
職種区分 経営/コンサル系 / 経営企画・事業企画・IPO
業務内容 【Beauty×ITにて世界No.1】というvisionの実現に向け、M&A案件や中期経営計画・事業計画の策定、その他海外も含めた全社観点で必要な特命案件を担っていただきます。
※具体的な業務としては下記のような案件になりますが、これらがパラレルに常に4~7つ同時並行的に進めるイメージとなっています。

■M&A戦略の企画・調整、およびM&Aプロジェクトの推進(特に経営管理領域(財務・HR・法務・社内システム等)におけるDDやPMIなど)
■グループ経営強化に向けた仕組みづくり
■経営戦略の策定・推進
■全社・グループ各社の予算策定・予算管理の仕組みの策定
■中長期事業計画の策定

仕事の魅力:
■上場企業、かつ急成長している当グループにおいてグローバルで経営の根幹に携わり、戦略から策定できます。
■経営陣からのトップダウンを粛々と進める、というよりその経営陣の実現したい未来に対して自身の意見をもって、ご自身がどうしていきたいかの発信を求める環境です。自らあるべき姿を模索するところから考えたい方には非常に良い環境かと思います。
■アジアを中心に、グローバルに積極的に展開しており、グローバル経営管理体制の強化に向けた仕組みづくりができます。

所属部署:
代表取締役直下に経営企画室を置いています。
本求人はその経営企画室への配属を想定した求人となっています
現在、経営企画室は、室長(40代男性)、メンバー2名(40代女性/20代女性)の3名に、業務委託の会計士の方4名で構成されています。組織内の業務の区分けとしては、発生するプロジェクトの大きさに応じて全員で一緒に担当したり、担当者を振り分けたり業務分担の仕方は様々です。

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