求人情報の検索結果です。

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法務 ~国内・海外 法務担当~  

勤務地 大阪府  
給与 年収 450万円 ~ 700万円
  • 募集要項
NO PRM708343
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 法務
業務内容 企業法務全般をお任せいたします。

1.国内・海外に関する契約法務:各種契約書の作成・審査、契約交渉
2.グループ会社管理等における法務的事項に関する検討・対応
3.株主総会・株式事務
4.法的トラブル対応:訴訟、調停、クレーム対応等
5.法改正に伴う規程の整備等(法改正関係の情報収集及び対応策の立案、実行)
6.リスク管理、コンプライアンス対応
7.社内各部署からの法的な相談に対応(法律相談)
8.上記業務における弁護士との折衝

★配属部署は総務部です。総務部は総務、法務、人事の業務を担っております。法務担当は専属者が1名となっておりますが、部課長とともに、顧問弁護士の協力のもと、業務を行っていただきます。
 将来的には法務担当者の増員も検討しています。

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総務 (IPOに向け補充)  

勤務地 大阪府  
給与 年収 500万円 ~ 730万円
  • 募集要項
NO PRM710626
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 総務(株主総会・株式業務)
業務内容 ◆総務部として幅広く業務に携わって頂きます

・総務全般
・人事労務(社保・給与計算など)
・IPOに向けた業務
・IPO後はIRや投資家名簿管理等を行って頂きます


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【野田】レーザ装置メーカーの総務企画  

勤務地 千葉県  
給与 年収 420万円 ~ 600万円
  • 募集要項
NO PRM690893
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 総務(株主総会・株式業務)
業務内容 総務部門にて社内設備の確認、安全衛生、ISO14001の企画・実施・運用、制度構築を担当いただきます。

ISO14001はアマダグループで行っており、グループ内の事務局の方との連携、社内への展開をスムーズに行って頂くことを期待します。この中で、工場設備の管理も新しい目線で行っていただきますので、社内外の方とのコミュニケーンが重要になるポジションです。

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総務 ※日本を代表する大手金属素材メーカー  

勤務地 東京都  
給与 年収 450万円 ~ 750万円
  • 募集要項
NO PRM677348
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 総務(ファシリティ・その他)
業務内容 ■本社総務部において総務業務全般をお任せいたします。

<入社後最初にお任せする業務>
海外危機管理、保険関連業務をメインにお任せする予定です。
現在、上記業務はリーダークラス含む2名で運用しており、
実務担当者として業務を担当頂きます。
業務量に応じて、総務が担当している上記以外の業務もご担当頂く可能性がございます。

<総務部が担当している業務>
渉外業務、会議運営、リスク管理及び危機管理業務、
本社施設・備品管理、通信インフラ管理、諸行事企画・運営、社宅管理、庶事、秘書等


<キャリアパス>
総務部内での業務ローテーションに加え、人事部、広報・CSR部、
工場総務や子会社総務等への異動の可能性がございます。
総務・人事関連のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただきます。

<総務部の魅力>
キャリア入社者の比率が高く、キャリア入社者の声が受け入れられる風土が特徴です。
具体的には、各自が前職にあった良い制度や取り組みをJX金属社にも取り入れよう、
という目的で、意見交換会などを実施しています。(例:働き方改革に関するディスカッションなど)
それ以外にも、効率的なツールがあれば導入をしたり、
業務知識につながるセミナーへ参加をしたり、人数が少ない分、
裁量権が大きく、提案をすれば受け入れられやすい環境です。

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人事・総務  

勤務地 大阪府  
給与 年収 360万円 ~ 550万円
  • 募集要項
NO PRM708339
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 人事(企画・労務・給与)
業務内容 総務業務全般のうち、給与労務業務をご担当いただきます。
ご経験に即して担当業務を決定し、以降は意欲・志向・適正に応じて業務をお任せしていきます。

1. 給与月次/年次業務 (給与計算、賞与計算、年末調整 等)
2. 社会保険業務 (資格取得・喪失、扶養手続き、給付金申請 等)
3. 労務業務(入退社手続き、退職金事務、健康診断手配、各種証明書発行 等)

※いずれは人事業務(人事企画・採用等)にも携わっていただき、
幅広い経験を積んで頂きたいと考えています。

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【日本の建設業界を牽引するスーパーゼネコン】人事または総務または法務  

勤務地 東京都  
給与 年収 460万円 ~ 850万円
  • 募集要項
NO PRM710351
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 人事(採用・教育)
業務内容 人事・総務・法務いずれかの業務をご担当いただきます。

[人事労務]勤怠管理、給与、社会保険、年末調整、採用(新卒・中途)、配属先・人員管理、異動・入退社業務 等
[総務] 文書管理、契約作成・検討・審査業務等
[法務] 企業法務、国際法務業務 等


メンバー募集を想定しておりますが、
マネージャー候補、マネージャーとしての入社も可能です。
全従業員数に占める管理部門の人数は少ないため、
経営層に近い立場で仕事をすることとなり、結果として一人一人に求められる役割は大きくなります。

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法務・総務職 【ビッグデータ解析による情報提供・コンサルティング会社】  

勤務地 東京都  
給与 年収 500万円 ~ 600万円
  • 募集要項
NO PRM713347
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 法務
業務内容 IPOに向けて、法務担当を新設いたします。
管理部門は少人数で運営しておりますので、法務以外にも一般の総務業務等、幅広く対応していただきます。

・契約書の審査・管理
・株主総会、取締役会運営


■配属部署:コーポレート本部 5名
CFO(コーポレート本部長)
・経理財務チーム担当1名
・人事総務担当2名
・庶務担当1名

■組織構成
約8割営業、コンサルタント、他開発、マーケティング担当、管理部門になります。

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人事総務スタッフ  

勤務地 和歌山県  
給与 年収 300万円 ~ 500万円
  • 募集要項
NO PRM716624
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 人事(企画・労務・給与)
業務内容 人事総務部門にて下記業務を経験に応じて他メンバーと協力しながら担当頂きます。

・勤怠管理
・給与計算
・社会保険加入喪失手続
・その他入退者への各種手続き
・採用
・ファシリティ関連
・不動産賃貸契約管理
・車両管理
・株主総会関連

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経営企画アシスタント  

勤務地 大阪府  
給与 年収 300万円 ~ 500万円
  • 募集要項
NO PRM675891
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 総務(株主総会・株式業務)
業務内容 会社で進んでいる数々のプロジェクトを、社長、役員の指示の元、円滑で前に進めるために調整役として物事を形にしていって頂きます。

社内で動いている様々なプロジェクトのミッション遂行においてのサポート業務。
会議時に必要となる資料作成の為に、各種数値の把握や企画の概案を整理しながら、以下のような意識で取り組み、社内に発信したり形にして言って頂きます。


【主な業務】
・経営会議に伴う資料作成
・会議セッティング、手配業務
・役員スケジュール管理
・議事録作成
・社長、役員のアイデアを企画案として書類に書き起こす
・業務を細分化し、それぞれの部署に割り振る
・各部門との連絡窓口・情報の橋渡し業務
・報告業務

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業界トップシェアを持つペール缶メーカーでの総務労務【将来のマネージャー候補】  

勤務地 大阪府  
給与 年収 300万円 ~ 420万円
  • 募集要項
NO PRM671530
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 人事(企画・労務・給与)
業務内容 ペール缶メーカー本社にて総務・労務担当
【担当業務】
・社会保険手続き(入退社手続き)
・給与計算(勤怠管理ほか)
・社員研修企画実施
・株主総会運営事務局
・工場対応、労働組合対応
・安全衛生事務局
・社長の秘書的な業務など幅広い業務

将来的には人事採用業務も担当していただける可能性もあり人事労務として幅広い経験を積むことができます。

【入社後は工場での労務勤務あります】
※高石工場 尼崎工場 千葉工場(通える工場)
入社時研修も含め、管理部の業務だけでなく、モノの流れや自社製品について理解し、労務担当して現場を理解しておく必要性と、
将来の幹部候補として長くご就業いただくにあたり、会社全体をご理解いただく必要があるという観点から、
入社後は工場での人事労務担当として3ヶ月~半年程度、就業していただきます。
その後、本社にてご就業となります。


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