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【急成長ベンチャー】日本のみらいのために挑戦する『個人』と『企業』をつなぐ人材コンサルタント  

勤務地 東京都  
給与 年収 400万円 ~ 800万円
  • 募集要項
NO PRM681921
職種区分 経営/コンサル系 / 経営・戦略コンサルタント
業務内容 【仕事内容】
■プロフェッショナル人材と企業をつなぐ、架け橋となる仕事です。
大手コンサルティング会社やIT企業を中心としたクライアントと当社が運営する『FreeConsultant.jp』に登録しているプロフェッショナル人材に向け、案件の参画から終了までトータルコーディネートを行ないます。

【具体的には…】
■フリーで活躍する個人とクライアント企業のマッチング・契約
外資系コンサルティング会社や、メディア系企業、消費財メーカーなどの大手事業会社から「このプロジェクトで活躍できる人材を探している」という依頼が来ます。プロジェクトの概要をヒアリングしどんな人材なら活躍できるかを検討。当社が運営する『FreeConsultant.jp』に登録するプロフェッショナル人材の方たちとも面談し、スキルや目指していることなどを伺いながら最適なプロジェクト紹介していきます。
※現在は既存クライアントからの依頼がほとんどですが、ご紹介などでいただく依頼も増えています。ゆくゆくは新規クライアントの開拓や担当もお任せする予定です。

■就業後のフォロー
案件を紹介するだけでなく、プロジェクトが成功するように適宜フォローも行ないます。個人コンサルタントの良きパートナーとして、継続的なお付き合いに発展することも多くあります。

■知識の習得をサポートします
仕事のコツは、先輩スタッフのOJTで経験を積みながら覚えます。社内にはクライアントごとに担当チームがありますので、先輩スタッフと仕事を進めながら、ヒアリングやマッチングの仕方、業界知識を学びましょう。社内には書籍も豊富にありますので、自習にも活用してください。

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人事・経営コンサルタント(社外取締役・社外監査役の人財紹介や役員向けセミナーの運営)/当社で経験を積めば、経営のプロである社外取締役のスキルも身に付きます。【人物重視・ポテンシャル採用】  

勤務地 東京都  
給与 年収 350万円 ~ 450万円
  • 募集要項
NO PRM689412
職種区分 経営/コンサル系 / 人事・組織コンサルタント
業務内容 年商5000億以上の大手企業の顧客に対し、人事・経営コンサルティング営業を行うコンサルタントを募集します。

商談相手は、役員や社長等、企業の中核を担う方々になります。

【提案内容】
・社外取締役・社外監査役(独立役員)のご紹介
・ボード・レビュー(取締役会に関するコンサルティング)
・ボード・アカデミー(役員向けセミナー・研修)
・エグゼクティブ・サーチ
・経営幹部候補のアセスメント

【営業スタイル】
・新規開拓はございません。
・既に多数の顧客と取引があるため、フォローアップ営業をしていただきます。
(定期的に訪問し、状況確認をしたり、年1回発行する資料を提供したりと顧客に応じて内容は異なります。)

【当社の魅力】
<将来ビジョン>
・企業の経営方針を決める社外取締役は、特別な資格は必要がなく、経営に関する多角的な知識を有する方が登用されます。当社で経験を積めば、将来的にはご自身も企業の社外取締役として重宝される存在へスキルアップできます。

<教育体制>
・未経験であっても、社長が直々にノウハウを伝授しOJTで教育をします。同行して直接商談方法を学んだり、知識を吸収していくことができます。人物重視の採用なので、是非ご興味があれば積極的にご応募ください。

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【年間休日130日以上】体育会出身者のキャリア支援ポジション  

勤務地 東京都 愛知県 大阪府  
給与 年収 350万円 ~ 600万円
  • 募集要項
NO PRM660108
職種区分 経営/コンサル系 / 人事・組織コンサルタント
業務内容 ■体育会人財を採用したい企業における課題解決のための採用手法の企画・提案
■就職セミナーなどイベントの企画・運営
■学生向けのPRや広報活動
■学生向けサービスの運営
■体育会出身者の就職サポート
■体育会出身の方の転職支援(キャリアアドバイザー)

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【東証一部上場グループ・医療業界の経営コンサルティング企業】医療法人・事務長(マネジメント)の補佐  

勤務地 東京都  
給与 年収 330万円 ~ 600万円
  • 募集要項
NO PRM710784
職種区分 経営/コンサル系 / 経営企画・事業企画・IPO
業務内容 当社の支援先医療法人に常駐し、経営管理を行う事務局長や事務長の補佐役として、
病院やクリニックの現場オペレーションの改善や運営管理を行っていただきます。
経営指標となる数値管理や、現場の方々のリーダーとなりチームをまとめたり、法人内外の他(多)職種と連携し合い業務を進めて頂きます。
早期に事務長になっていただけるように多くの業務をお任せしますので、徐々にご活躍範囲を広げてください。
※医療業界未経験者も歓迎(OJT、社内研修あり)

すでに医療現場でのマネジメントをご経験の方であれば即戦力としてご活躍いただけます。
医療業界未経験の方であっても、まずは医療法人のコンサルティング業務担当者やシニアパートナーとともに支援先医療法人に入り、
事務長補佐としての仕事を学んでいただくことが可能です。
経験を積まれた後は、さらに上位のポジションで全国にある複数の支援先医療法人を統括するポジションに就くキャリアパスもございます。

◆事務長の主な業務(以下業務を行う事務長をサポートしていただきます)
・経営分析、事業計画や予算作成
・人事、労務、総務、経理
・医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
・医療連携(ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
・各種委員会の運営支援
・患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
・医師、看護師など医療職・非医療職に対するマネジメント

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【東証一部上場グループ・医療業界の経営コンサルティング企業】人材教育研修プログラム企画作成担当  

勤務地 東京都  
給与 年収 300万円 ~ 600万円
  • 募集要項
NO PRM710795
職種区分 経営/コンサル系 / 人事・組織コンサルタント
業務内容 提携先医療法人内にて就業するスタッフに対する、教育研修プログラムの企画設計と作成を行います。
また、受講者からの研修プログラムに対する意見をもとに、継続して内容の改善を繰り返します。

研修対象者は
①支援先医療法人の医師や看護師といった医療資格職
②在宅医療分野における訪問診療の現場に同行し医師をサポートする20代~30代のスタッフ
③医療事務スタッフ
の3職種であり、各職種毎に「スキル」、「知識」、「態度」の軸に沿ってコンテンツを組み立てます。

【採用背景】
医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。
当社はこのような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援をしており、事業拡大による増員です。
医療業界未経験の方であっても、支援先と連携し、徐々に業務領域を拡げて頂くことが可能です。

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【東証一部上場】 人事・制度企画<エグゼクティブクラスの報酬体系など> (リーダー~ディレクターポジション)  

勤務地 東京都  
給与 年収 700万円 ~ 1200万円
  • 募集要項
NO PRM709842
職種区分 管理系(人事・総務・法務) / 人事(企画・労務・給与)
業務内容 [仕事内容]

・報酬制度の企画・運営をご担当頂きたいと思いますが、今回の募集枠では、特に、幹部層のインセンティブやストックオプション制度の企画・運営を担当頂くことを想定しています

・社長CEOと頻繁にやり取りしながら進める業務になるため、会社運営に関する大局的な視点が求められるとともに、精緻かつスピーディな実務運営が求められる業務です

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【大手外資系企業グループ・残業少なめ・住宅手当、家族手当、退職金、育休産休あり】エンジニアに特化した人材企業のコンサルティング営業職  

勤務地 栃木県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府  
給与 年収 350万円 ~ 550万円
  • 募集要項
NO PRM681149
職種区分 営業系 / 営業(法人向け)
業務内容 お客様のニーズに合ったエンジニアや、業務改善に繋がるソリューションの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
高い技術力を持つエンジニアをご紹介するだけに留まらず、
お客様の業務改善に繋がるソリューションを行ない、
継続して関係性を深めていってください。
お客様先は、各業界を代表する大手企業がメイン。
これまでの経験を活かしながら、若手社員が大勢活躍中です!

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■具体的な仕事内容
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▼まずはお客様のご要望をヒアリング。プロジェクトの詳細をお聞きし、
ピッタリのエンジニアを提案できるようにします。

▼案件に合った技術を持っているエンジニアをアサインし、お客様へご紹介。

▼エンジニアとお客様の面談機会を設置し、条件面などを交渉。
お客様のご要望だけでなく、エンジニアのキャリア形成を踏まえて、
双方が満足するマッチングを行なうことがポイントです。

▼就労後は、定期的にエンジニアのフォローも行ないます。

※新規・既存問わず、様々な業務をお任せします。
※担当部署や企業にもよりますが、平均して1日3件程度の企業を訪問します。

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■業界オンリーワンのサービス「バリューチェーン・イノベーター」とは?
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「バリューチェーン・イノベーター」は単なる派遣サービスでもコンサルティングサービスでもない、VSNが誇るオンリーワンのコンサルティングサービスです。
私たちはエンジニアを派遣することにより、技術提供だけにとどまらず、お客様も気付いていない事業課題を主体的に発見・共に解決することでお客様の企業価値に深く貢献いたします。

2011年に生まれた当サービスは、5年間で400件以上の提案実績を残しています。
数億円レベルの売上向上につながった案件や弊社の提案が全社目標に設定された例など、本質的問題にアプローチする様々な改革提案により、多くのお客様に高い評価をいただいております。
また、産業界における全く新しい革新的サービスとして、大手ビジネス誌への掲載、ビジネスアワードを受賞するなど注目を集めています。
https://www.youtube.com/watch?v=_aoq63srrVs

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■入社後は…
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OJT研修にて、お仕事をお教えします。もちろん、営業同行もしますので
初めのうちは先輩のやり方を見て感覚を掴んでいってくださいね。
面倒見が良い先輩ばかりなので、営業経験が浅い方でも
しっかりフォローしていきますのでご安心ください。
しかし、「待ちの姿勢」でいるのはNG。
話しやすい先輩が多いので、ぜひ積極的に質問をしてみましょう!
その姿勢が、独り立ちまでの近道です。

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【東京】人事コンサルタント【医療・福祉経営コンサルティングのプロフェッショナル企業】  

勤務地 東京都  
給与 年収 375万円 ~ 540万円
  • 募集要項
NO PRM710110
職種区分 経営/コンサル系 / 人事・組織コンサルタント
業務内容 【業務内容】
◆医療機関・福祉施設に対する人事コンサルティング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・組織人財戦略の立案
・人事制度(等級/給与/考課/研修)の構築
・運営支援、人財マネジメント支援組織
・人事インフラ整備 など
◆出張:関東メイン(地方の場合も有)
◆担当社数:7~8社程/人

【魅力】
医療機関・福祉施設のコンサルタント業務は責任やプレッシャーの多い仕事ですが、社会貢献度が高く非常にやりがいがあります。医療・福祉業界を良くして行きたい、という思いの方にはぴったりです。

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【業界大手の人財紹介企業】リクルートメントコンサルタント(平均年収700万円以上・実働7時間・業界特化・ミドルクラス以上・両面型)  

勤務地 東京都 神奈川県 静岡県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 広島県  
給与 年収 400万円 ~ 1000万円
  • 募集要項
NO PRM677513
職種区分 営業系 / 営業(法人向け)
業務内容 【リクルートメントコンサルタント(RC)とは】
機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。
■仕事の流れ
(1)担当企業(既存・新規)からの求人を入手し、求人背景から求人要項、人材のタイプなどの詳細をヒヤリング
(2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう
(3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
(4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務
(5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案)
(6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング
※当社では業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いております
(一部拠点を除く)
・金融(銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど)
・EM(電気・電子・機械など)
・GRS(海外進出支援)
・Chemical(化学など)
・Medlical(医薬・バイオ・CRO・医療機器など)
・IT(メーカー・コンサル・SIerなど)
・消費財(LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など)
・サービス(商社、物流、人材など)
・Web(インターネットサービスなど)
・管理部門系スペシャリスト(経理・財務・人事・総務・法務など)
・エグゼクティブ(上級管理職人材)
※各専門チームはGRS(海外進出支援室)とコラボし、外資系企業、グローバル企業、海外進出企業を対象とした、インターナショナル領域の開拓を強化しています。

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コンサルティング営業【東京・名古屋】 ※人材開発事業を担うリクルートのグループ企業  

勤務地 東京都 愛知県  
給与 年収 598万円 ~ 741万円
  • 募集要項
NO PRM664035
職種区分 営業系 / 営業(法人向け)
業務内容 【業務概要】
◆人材開発・人事制度・組織開発・営業力強化の4つの事業領域において、4つのソリューション手法を用いて、人・組織に関する経営課題の解決を支援します。

【業務詳細】
◆顧客企業の現状把握、経営陣・現場社員等へのインタビューや各種データ分析を通じて人事上の課題を明確化し、経営人事コンサルティングサービス、アセスメントツール、研修プログラム等(100種類以上)の提案を行います。
◆社内には専門の人事コンサルタント、研修講師(トレーナー)、研修準備スタッフがいますので、これらの社内関係者と協働しながら、顧客のフロントに立って提案および実行支援をします。
◆営業担当としての売上目標は、半年間の納品額と翌半年間の受注額で設定します。

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