求人情報の検索結果です。

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【世界的ウォッチブランドでのマネージャー】  

勤務地 大阪府  
給与 年収 500万円 ~ 750万円
  • 募集要項
NO PRM684532
職種区分 販売・サービス系 / 店長・店長候補
業務内容 【職務内容】
 店舗経営全般の管理・実行(売上・顧客・スタッフ・商品・在庫・金銭・棚卸)
e.g) 店舗スタッフ、リテールマネージャー、関係各部署、ブランド本社、デベロッパーとの密接なコミュニケーションによる関係構築
e.g) 売上・顧客満足度を最大にするために現状の分析・プランニング・実行し常に改善し続ける
 部下の育成・サポート(売上目標達成のために各スタッフに求められる能力開発の提案、日々現場でのOJT の実施)
 店舗管理と併せて自らもプレイヤーとして販売を率先垂範しスタッフの手本となる

【職務におけるミッション】
- 当社の取り扱う ラグジュアリーレンジブランド直営店の責任者として、チームを取りまとめ売上を最大にする。
- ブランド及び各サポート部門と共に協力し、店舗の立ち上げ、及びオペレーション・ルールを構築・提案する。
- ブランドアンバサダーとして、世界感の発信、認知度の向上、新規顧客開拓、売り上げの向上。
- 短期・中期・長期的なビジョンを持ち、店舗全体のサービスレベルの向上、スタッフのキャリアの策定、将来の後継者育成を行う。

入社研修 (ブランド研修、商品研修、CS 研修、レジ研修、入店研修、既存店研修)を受けて頂き、店舗勤務スタート予定

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【東証一部上場/未経験も歓迎】英語教室のスーパーバイザー  

勤務地 愛知県  
給与 年収 240万円 ~ 240万円
  • 募集要項
NO PRM689857
職種区分 販売・サービス系 / スーパーバイザー・店舗指導
業務内容 大手教育出版社が運営する英会話教室のスーパーバイザーとして、先生方のサポートをご担当いただきます。
教室運営のサポート(教室の年間計画作りやアドバイス)、生徒募集サポート(募集計画の立案と実施)、先生方の採用や初期研修(説明会の実施と採用)、研修対応(指導メソッド、営業研修の実施)、教材・カリュキュラム改訂への参画等をお願いします。英語教室では子どもの気持ちを大切に力を伸ばすことを目指しています。先生方のパートナーとして、より良い教室運営をお願いしたポジションです。

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【未経験者も歓迎】ペット保険企業での代理店サポート  

勤務地 岡山県  
給与 年収 272万円 ~
  • 募集要項
NO PRM686814
職種区分 販売・サービス系 / スーパーバイザー・店舗指導
業務内容 各代理店のサポート業務として、商品案内、販売員向けのレクチャーを行い保険の更なる普及に努めていただきたいポジションです。全国に2300店の代理店があり担当エリア毎に対応していただきます。各代理店(ペットショップ、動物病院)のスタッフに対して保険商品の勉強会や、レクチャーを通して売上促進につなげるお仕事となります。総合職採用の為、コールセンターへの配属も将来的に可能性があります。店員さんと共に売り場を作ったり、お店の売上を上げるお手伝いを通して店員さんに保険を売っていただく関係作りなどもお願いします。

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【未経験者も歓迎】大手ドラッグストア店舗での店長・スーパーバイザー候補  

勤務地 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 
群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ...
給与 年収 250万円 ~ 468万円
  • 募集要項
NO PRM688481
職種区分 販売・サービス系 / 店長・店長候補
業務内容 店長候補として接客・売場作り・マネジメント等をお願いします。
お客様のお悩みやご要望をお客様の気持ちになって理解し、アドバイスを交えながら最適な商品をお勧めしてください。まず既存の店舗で、店長と共に店舗運営全般を支えてください。
実力に応じ約1年で副店長、2~3年で運営店長に昇格します。(店舗での評価、及び昇格試験にて決定)スーパーバイザーに昇格すると店舗を5から6店舗担当し年間25億から30億の売り上げ管理、店長の指導、店長と共に店舗スタッフの指導、競合店調査、新店舗の立ち上げ、店舗改装などお客様に支持される店舗を店長と共に作って行きます。

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教育制度充実!課長・部長も目指せます!【上場企業 総合ディスカウントストア 】バイヤー静岡県、山梨県、神奈川県展開  

勤務地 神奈川県 山梨県 静岡県  
給与 年収 400万円 ~ 650万円
  • 募集要項
NO PRM677662
職種区分 販売・サービス系 / バイヤー・マーチャンダイザー・VMD
業務内容 静岡県下を中心に総合ディスカウントストア店「エスポット」をはじめ75店舗展開の当社にて食品・日用品等の仕入れ責任者として、バイヤー業務を担当頂きます。
■日々のトレンドにアンテナを張りながら売上利益増大のための商品仕入れ戦略の立案、実務遂行に責任を持ち進めて頂きます。

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【上場企業 総合アメニティ企業】 非生鮮食品部 部長職候補  

勤務地 神奈川県 山梨県 静岡県  
給与 年収 750万円 ~ 1000万円
  • 募集要項
NO PRM677660
職種区分 販売・サービス系 / その他(販売・サービス系専門職)
業務内容 静岡県、神奈川県、山梨県下を中心に総合ディスカウントストア店「エスポット」をはじめ55店舗展開の当社にて、日用品(非生鮮食品)を扱う部署の部長として、部署の部下(各担当バイヤー等)のマネージメト管理等をしていただきます。

以下部長候補を募集しております。
非食品部門で、下記の業務を担当して頂きます。
<具体的には>
・バイヤー統括及び指導
・販売計画及び戦略立案
・仕入管理 など

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【上場企業 多店舗総合ストア】生鮮食品部 部長職候補  

勤務地 神奈川県 山梨県 静岡県  
給与 年収 750万円 ~ 1000万円
  • 募集要項
NO PRM677657
職種区分 販売・サービス系 / その他(販売・サービス系専門職)
業務内容 静岡県下を中心に神奈川県・山梨県で総合ディスカウントストア店「エスポット」をはじめ55店舗展開の当社にて、生鮮食品を扱う部署の部長として、部署の部下(バイヤー等16名程度)のマネージメント管理をしていただきます。
■部署は、「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜・ベーカリー」の4課あります。 部門の社員はバイヤー、フィールドサポーター等、合計16人所属しています。

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【大手広告企業・福利厚生抜群】店舗開発(裁量を持ちやすい環境)  

勤務地 東京都  
給与 年収 725万円 ~ 884万円
  • 募集要項
NO PRM675828
職種区分 マーケティング系 / 販売促進・販促企画
業務内容 ■ SUUMOカウンター事業の出店戦略立案・推進をご担当頂きます。

【具体的には】
※SUUMOカウンターとは
注文住宅の建築/新築マンションの購入を検討されているカスタマーにご来店頂き、
カスタマーのご要望をお伺いしながらそのカスタマーに合った物件や建築会社を中立的にご紹介するサービス。

店舗数は全国に100店以上、そこで働くスタッフは300名以上。現在、来場数や成約数も増加しており、店舗もさらに拡大中。

このSUUMOカウンター事業がさらに成長・拡大するための出店戦略立案および推進、テナントとの渉外業務をご担当頂きます。
事業の可能性を最大限に広げるスタッフです。

具体的には…
・カスタマーの来場を増やすための出店戦略立案(事業戦略に基づく候補地選定など)
・対象テナントへの出店スピードを上げるための渉外戦略立案推進
・カスタマー集客最大化を実現するための既存店舗の活用促進
などをご担当頂きます。

【仕事の魅力】
・データ等を分析し、企画立案、設計、実行、モニタリングまでの一連のPDCAサイクルを回す責任と裁量が与えられています。
・その結果として、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするための巻き込む力や推進力が身に付きます。

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ホテルスタッフ※経験不問!!人柄重視※【創業20年超で業績安定】※口コミ評価の高い※有名優良ホテル  

勤務地 栃木県  
給与 年収 216万円 ~
  • 募集要項
NO PRM688589
職種区分 販売・サービス系 / 店長・店長候補
業務内容 ~経験不問!!意欲と人柄重視の面接です~

今回はグループ会社「株式会社BLANC VERT」の運営する「ブランヴェール那須」にてホテルスタッフとして勤務頂きます。

HP概要
http://blancvert-nasu.com/

口コミ評価も高く、大変の質の良いサービスを提供しているホテルとなります。

【キャリアパス】
まずはスタッフとして勤務頂きます。
MG候補枠としても御勤務可能です。
今後、このホテルをお任せできるような、成長意欲の高い方是非ご応募ください。
経験は不問です。

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リテールマネジャー(フランス外資系化粧品メーカー)  

勤務地 大阪府  
給与 年収 500万円 ~ 750万円
  • 募集要項
NO PRM687748
職種区分 販売・サービス系 / スーパーバイザー・店舗指導
業務内容 エリアマネージャーとして関西の百貨店にある13店舗を管理する。

・店内イベントやタイアップの調整、実施する。
・製品の戦略販売に集中しながら、ターゲットに従ってエリアの売上達成を目指す。
・競合の売上業績と店内イベントについて、本社にトレンドを随時報告する。
・カウンター在庫に欠品が出ないようフォローする。(社内への確認作業、Retail Director (RD) への連絡を含む)
・BAの生産性の向上(BA 1人当たりの売上)を指導。
・カウンターCRM活動を確認、管理の実施。
・新SSの採用   など

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