■案件情報の検索結果です。
ユニークなビジネスモデルを展開するグローバルな商社
グローバル人事本部 人事企画部門長/人材開発部門長  
■ポジション情報
NO 00501852
職種区分 人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 メーカー機能と商社機能双方を兼ね備え、独自のビジネスモデルで、グローバルに成長をし続ける同社。事業自体は急成長しており、今後のさらなる事業拡大に備え、グローバルで戦える組織・人材を構築していくことが経営課題となっております。

今回はそのミッションを果たすべく、人事部門の部門長として、既成概念にとらわれることなく、同社の人事戦略を構築していただける方を募集いたします。
(その方のお強み、ご実績を踏まえて、業務役割を検討いたします。)

詳細はお会いした際に説明いたします。
牽引していただく組織は5名前後です。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
・グローバル企業(あるいは1000名以上の企業規模)の人事として、豊富な経験と実績をお持ちの方(特に制度関連の企画設計~実行、働き方改革、人材開発プラン策定など人事企画をハンズオンで実施した経験をお持ちの方)


<尚可要件>
・人事コンサルとしてグローバル企業のコンサルティングを手掛けてきた経験

<求める人物像>
・強いリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・戦略性、論理性があり、コミットメントにこだわる方(特にこの点は重要です。)
・業際にこだわらず、事業成長の為に必要な決断ができる方。
・経験や知識を活かしながら既成概念に囚われず新たな取り組みをしていける柔軟性、変革性のある方
・さまざまな役職、職種の人と臆せずコミュニケーションを取れる方
・高い目標に対して、戦略的に忍耐強く行動しゴールすることに喜びを見出す方。
・あいまいさを許容できる方(問題発見・解決が得意な方)

年齢:38歳~45歳
年収:1000万~1500万
■企業プロフィール
事業内容 【事業内容】 工業用部品の企画・販売、および流通
【本社】 東京都
【資本金】 850百万円
【売上】 約2600億円 (グループ連結)
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