■案件情報の検索結果です。
都心部にて不動産相続問題を解決するニッチなベンチャー企業
ニッチな不動産、用地仕入れに特化した営業部長(役員候補)  
■ポジション情報
NO 00901878
職種区分 営業系 マネジメント職 / 4
業務内容 東京を中心とした都心部で、大手、中堅の不動産会社が手掛けないニッチな不動産、用地に絞り、成長を続けてきた設立7年目をむかえたベンチャー企業にて、不動産・用地仕入れの営業部長を求めます。

同社は30名未満の小規模な組織ですが、組織としてどのように成果を出すかを実践している企業です。一般的には、営業の個人活動がすべてという企業が多い中で、分業制をとることによって、社員が長く勤められる環境を整えています。(詳しくはお会いした際にお話ししますが、こういった分業制のおかげで、残業時間を減らし、実績は増やすといった成果も出ています。)

今回、来期にかけて、あるチームを別事業へそのまま転換させる計画があり、営業チームを見て頂ける方を探しています。

同社の社風を考えると、プレイングマネジャーとしてご自身の成果をだしながら、周囲へ影響力を発揮し、チームを鼓舞していくタイプの方が適任と感じています。
また、大型案件など華やかな不動産、用地仕入れには手を出さず、現在の優位性をさらに強めていきたいと社長は考えていますので、極小の土地の相続案件など、地道な案件がほとんどです。よって細かな気配りや顧客年代に即したコミュニケーションツールを活用できるなど、過去の成功体験に固執せずに、新たなアクションプランを描ける方は同ポジションにフィットします。

また同社の社長が30代後半で、社員も比較的若いメンバーが多い、若い会社です。
これまでの業界ネットワークを活かしながら、ご自身のキャリアと共にこの若い組織を牽引を頂ける方との出会いを楽しみにしています。
勤務地 東京都
求められる経験 <必須要件>
・不動産、用地仕入のご経験(5年以上)
・不動産仲介会社などでの営業所長経験、またはそれに準ずる経験
・個人ではなく組織として成果を出してきた成功体験のある方
・宅地建物取引士 

<尚可要件>
・不動産相続案件の経験が豊富な方
・都心23区の不動産事情に精通している方


<求める人物像>
・ご自身で課題を発見し、解決する能力がある方
・誠実に顧客と向き合い、長く顧客と付き合っていくタイプの方
・経営幹部としての精神的なタフさがある方

年齢:40歳~50歳
年収:1200万~1500万
■企業プロフィール
事業内容 東京都心部に、大手不動産会社、デベロッパーの手が届かない小型案件の買い取りと
売却を行い、不動産オーナーへ相続や不動産管理のソリューションを提供するベンチャー企業
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