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交通インフラ事業会社
コンサルタント (マネジャー~アソシエイトマネジャー)  
■ポジション情報
NO 00100290
職種区分 取締役・執行役員・事業部長 クラス / 1
業務内容 ハンズオン型経営コンサルティングファームの同社にて、戦略立案・実行、M&A、企業再生、投資案件に関わっていただきます。

企業規模や事業ステージ、局面に応じた最適な形で価値向上に向けた貢献をすることが存在理由であり、こだわる経営支援スタイルです。
そのために、多様な支援を提供しうる基盤(経営支援プラットフォーム)を維持・強化しています。
提供付加価値:特定テーマ から 全社の複合テーマ
経営支援期間:数週間 から 数年、さらには永続的にも
人材投入スキーム:定期会議でのアドバイス から 常駐協業(ハンズオン)

企業や事業の発展段階、あるいは市場競争環境の変化により、主たる経営課題の質や優先順位は変化していきます。
同社はそのリアリティを「変革当事者」として受けとめ、紐とき、成果へと結び付けます。
成長加速化 企業再生・事業再生 オペレーション改革 新規事業開発 事業再構築 戦略的M&Aアドバイザリー
アジア進出支援 戦略子会社改革 自己投資・共同投資・ファンド組成 営業改革 中期戦略・計画策定
中堅企業・オーナー経営者向け経営支援
勤務地 東京都
求められる経験 学歴:東大、京大、一橋、東工大、慶應、早稲田などの国内一流大学・大学院ご出身の方。海外の一流大学・大学院ご出身の方
経験:
・Top Tier 戦略コンサルファーム出身者
・Top Tier 外資系証券会社や投資銀行にてM&A、コーポレートファイナンス経験のある方
・公認会計士、弁理士、FAS経験者
・中央官公庁勤務の方
・大手一流企業又は上位企業の勤務の方
語学(※語学力があれば尚可):英語、中国語(ビジネスレベル)

・25~33歳
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
・年収:800万円~1200万円
■企業プロフィール
事業内容 長期的・持続的な企業価値・事業価値の向上を目的とした「常駐協業(ハンズオン)型成長支援」成長支援や創業段階での支援あるいは再生支援等、企業や事業の様々な発展段階における経営支援を実施。
従業員数:約130名
米国型モデルに基づく“コンサルティングファーム”や“投資銀行”“プライベート・エクイティ・ファンド”だけでは、企業が抱える課題、事業価値の創造を支えることは難しいのではないか、さらには、資本主義の新しいフェーズにおいて、企業経営を支援する新たなサービスや投資のあり方が世界的にも求められるのではないか。
このような問題意識から、新しい業態の同社が生まれました。
同社の事業モデルをあえて一言で表現すると「意思決定から、決定された戦略の実行まで、経営全体をより良くハンドリングしつづけるため、知恵、人材、さらには資金を提供する会社」となります。
ヒト・モノ・カネ、意思決定と実行、事業と財務、そして日本と世界、これらの垣根を越えることこそ、現代企業経営の多種多様な課題が横たわるマネジメント・フロンティアであり、そこで有効な支援を行うことが、同社の使命なのです。
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